Starfsgreinasambandið, Efling og Samiðn undirrituðu langtímasamning við Samtök atvinnulífsins fyrr í dag. Samningurinn nær til tugþúsunda á vinnumarkaði og gildir frá 1. febrúar 2024 til 31. janúar 2028.
Samkvæmt samningunum hækka laun árlega að lágmarki um 23.750 krónur 1. febrúar sl. og í hlutfalli við það upp launflokka. Almenn launahækkun er 3,25 prósent á þessu ári en 3,5 prósent á næstu þremur árum þar á eftir – þær hækkanir koma til framkvæmda 1. janúar ár hvert.
Desemberuppbót fyrir starfsmann í fullu starfi verður 106 þúsund krónur á þessu ári og hækkar um 12 þúsund krónur á samningstímanum. Þá verður lágmarksorlof 25 dagar, hafi starfsmaður unnið í sex mánuði hjá fyrirtæki en 28 dagar að fimm árum liðnum.
Samningurinn ber yfirskriftina Stöðugleikasamningurinn. Samningurinn er gerður til að auka fyrirsjáanleika og stöðugleika í efnahagslífinu með það að markmiði að ná niður verðbólgu og vöxtum.
Fjórir kynningarfundir í næstu viku
Í næstu viku verður Eining-Iðja með fjóra fundi þar sem samningurinn verður kynntur fyrir félagsmönnum sem eftir þessum samningi starfa; á Akureyri, á Dalvík, í Fjallabyggð og á Grenivík.
Nánar á morgun