Vert er að vekja aftur athygli á því að í kjarasamningi á almenna vinnumarkaðinum frá því í mars á þessu ári milli Starfsgreinasambands Íslands og Samtaka atvinnulífsins voru orlofsréttindi félagsfólks aukin.
Félagið hefur orðið vart við að launagreiðendur eru ekki allir að átta sig á þessari breytingu og hvetjum við því félagsmenn á almenna markaðinum til að skoða vel sinn launaseðil og ef orlofsprósentan er ekki rétt þá skuluð þið tala við ykkar yfirmann eða heyra í félaginu.
Breytingin sem varð er eftirfarandi:
Frá og með 1. maí 2024 breyttist ávinnsla orlofs, þ.e. orlof sem kemur til töku á orlofsárinu sem hefst 1. maí 2025. (s.s. vegna sumarfrís 2025).
Frá og með 1. maí 2025 breytist ávinnsla orlofs, þ.e. orlof sem kemur til töku á orlofsárinu sem hefst 1. maí 2026. (S.s. vegna sumarfrís 2026)
Eldri regla um starfsmenn sem starfað hafa í sama fyrirtæki í 10 ár gildir áfram. Viðkomandi starfsmaður á þá 30 daga orlofsrétt og 13,04% orlofslaun.
Félagsmenn! Kannið orlofsprósentuna.
Farið alltaf vel yfir launaseðilinn - Ykkar er ábyrgðin!
Smellið á myndina hér fyrir neðan til að stækka hana