Nowa umowa - szczegóły

Po ostrych starciach i działaniach strajkowych osiągnięto/zawarto umowy które podpisane zostały 29 maja 2015 r. Umowy są znacznie lepsze niżeli 3,5% podwyżki które były początkowo proponowane, dzięki solidarności  pracowników i woli do walki nowe umowy zostały zawarte tam gdzie nacisk jest kładziony na wzrost najniższego wynagrodzenia. Głównym żądaniem Stowarzyszenia Związków Pracowniczych/SGS/ było aby najniższe wynagrodzenie wzrosło do 300 tysięcy w przciągu trzech lat i to żądanie zostało osiągnięte poprzez  zagwarantowanie tego wynagrodzenia w 2018 roku. Ponadto osiągnięto  szczególną podwyżkę dla pracowników przetwórstwa rybnego.

Drogi związkowcu , zapoznaj się z umową i podejmij decyzję poprzez głosowanie!

O głosowaniu
Wszyscy członkowie związków zawodowych są na liście do głosowania, które odbywać sie będzie drogą elektroniczą. Ci którzy nie mają dostępu do komputera mogą zagłosowć w siedzibie swoich związków zawodowych. Należy wejść na stronę internetową Starfsgreinasambandsins  www.sgs.is  i kliknąć na „ Umowy zbiorowe 2015“.

Czas obowiązywania
Umowa obowiązuje od 1 maja 2015r. do 31 grudnia 2018r. Każdego roku można wypowiedzieć umowę jeśli  kryteria takie jak  poniżej wymienione nie zostaną spełnione:  wzrost możliwości nabywczych, umowy będą korzystniejsze dla innych grup, dotrzymanie obietnicy danej przez rząd dotyczącej umów.  Umowę będzie można wypowiedzieć jeżeli umowy w innych sektorach (grupach )będą o wiele korzystniejsze.

Podwyżki
1 maja 2015 r.: płace wzrosną o 25.000 kronur.
Gwarantowana podwyżka płac w tej samej pracy od 1 lutego 2014 roku: Wynagrodzenie poniżej 300.000 kronur wzrasta minimalnie o 7,2%   i stopniowo się zmniejsza do 3,2%  do 750.000 kronur. Minimalna podwyżka wynagrodzenia wynosi 3,2%.
1 maja 2016 r. :płace wzrosną o 15.000 kr. Gwarantowana podwyżka płac 5,5%
1 maja 2017r. : stawki wynagrodzenia wzrosną o 4,5%, ogólne podwyżki 3%
1 maja 2018 r. : stawki wynagrodzenia wzrosną o 3%, ogólne podwyżki 2%

Dodatkowo początkowe skale wynagrodzeń (kategorie płac) zostały przeniesione  do pułapu 1 roku wynagrodzenia i najniższe skale(widełki) są nieaktywne. Pracownicy  mogą przemieszczać się w systemie stawkowym  i  zwiększyć  w taki sposób wynagrodzenie o te podwyżki o których jest mowa,najwięcej  zyskują na podwyżkach osoby z najniższych widełek( tabeli)  wynagrodzeń.

Najniższe wynagrodzenie
Najniższe wynagrodzenie za pracę na pełny etat,  173,33 przepracowane godziny w ciągu miesiąca (40 godzin tygodniowo), będzie dla tych pracowników  którzy po 18 roku życia przepracowali co najmniej  sześć miesięcy w tym samym zakładzie pracy( jednak co najmniej 900 roboczogodzin):

1 maja 2015r.            245.000 kronur na miesiąc
1 maja 2016r.            260.000 kronur na miesiąc
1 maja 2017r.            280.000 kronur na miesiąc
1 maja 2018r.            300.000 kronur na miesiąc

Dodatek wakacyjny i dodatek świąteczny/grudniowy
Dodatek wakacyjny wzrasta o 8.500 kronur lub o około 22% w okresie obiązywania umowy. Dodatek świąteczny wzrasta o 15.400 kronur lub o 21% w okresie obiązywania umowy.

	Dodatek wakacyjny	Dodatek świąteczny
dla umów	39.500	73.600
1.maí.15	42.000	78.000
1.maí.16	44.500	82.000
1.maí.17	46.500	86.000
1.maí.18	48.000	89.000

Wynagrodzenie dla młodzieży
Wynagrodzenie 18 latków wynosi 95% z wynagrodzenia początkowego 20 latków,  po 6 miesięcach i minimalnie 700  roboczogodzin w danym zawodzie po 16 roku życia (kumuluje się, zbiera) przechodzą 18 letnie osoby  na wynagrodzenie 20 latków.

Wynagrodzenie 17 latków wynosi 89% z wynagrodzenia początkowego dla 20 latków.
Wynagrodzenie  16 latków wynosi 84% z wynagrodzenia początkowego dla 20 latków.
Wynagrodzenie  15 latków wynosi 71% z wynagrodzenia początkowego dla 20 latków.
Wynagrodzenie 14 latków wynosi 62% z wynagrodzenia początkowego dla 20 latków.

Przetwórstwo rybne
Wynagrodzenie  pracowników przetwórstwa rybnego  wzrasta o dwie tabele wynagrodzeń po przepracowaniu 7 lat w tym samym zakładzie pracy i ukończeniu  obydwu kursów. Minimalny gwarantowany bonus 220 kronur, bonus wzrósł więcej niżeli zwykłe podwyżki łącznie o 12,4% w roku 2015.

Inne postanowienia
Pod koniec 2016 roku  odbędzie się głosowanie o zmianie czasu pracy lecz  o tym należy szczególnie pertraktować  oraz o tym jakie w związku z tymi zmianami  nastąpią dodatkowe  podwyżki.  Zmiany te nie są zależne od tej umowy.

Umiejętności pracowników mają  być brane pod uwagę do wynagrodzenia poprzez szkolenia i praktyczną ocenę umiejętności pracowników. Prace  te mają być zakończone jesienią 2016 roku.

Uzupełnienia i zmiany zostały dokonane etapami w dziedzinach dotyczących pracowników budowlanych, operatorów maszyn,kierowców autokarów , w przetwórstwie mięsnym i sprzątaniu . Zmiany te  spowodowały  powstanie nowych  stanowisk pracy, rozwój szkolenia pracowników oraz wyposażenia i sprzętu.

 

Tabela wynagrodzeń od 1 maja 2015 r.- 1 maja 2016 r.
	początkowe	1 rok	3 lata	5 lat
Kategoria płac2	229.517	231.153	232.814	234.500
Kategoria płac3	231.153	232.814	234.500	236.211
Kategoria płac4	232.814	234.500	236.211	237.948
Kategoria płac 5	234.500	236.211	237.948	239.711
Kategoria płac 6	236.211	237.948	239.711	241.500
Kategoria płac 7	237.948	239.711	241.500	243.316
Kategoria płac 8	239.711	241.500	243.316	245.159
Kategoria płac 9	241.500	243.316	245.159	247.030
Kategoria płac10	243.316	245.159	247.030	248.928
Kategoria płac 11	245.159	247.030	248.928	250.856
Kategoria płac 12	247.030	248.928	250.856	252.812
Kategoria płac 13	248.928	250.856	252.812	254.798
Kategoria płac 14	250.856	252.812	254.798	256.814
Kategoria płac15	252.812	254.798	256.814	258.859
Kategoria płac 16	254.798	256.814	258.859	260.936
Kategoria płac 17	256.814	258.859	260.936	263.043
Kategoria płac 18	258.859	260.936	263.043	265.182
Kategoria płac 19	260.936	263.043	265.182	267.354
Kategoria płac 20	263.043	265.182	267.354	269.558
Kategoria płac 21	265.182	267.354	269.558	271.795
Kategoria płac 22	267.354	269.558	271.795	274.065
Kategoria płac 23	269.558	271.795	274.065	276.370
Kategoria płac 24	271.795	274.065	276.370	278.709

 

Tabela wynagrodzeń od 1 maja 2016 – 1 maja2017
	początkowe	1 rok	3 lata	5 lat
Kategoria płac2	244.517	246.153	247.814	249.500
Kategoria płac3	246.153	247.814	249.500	251.211
Kategoria płac4	247.814	249.500	251.211	252.948
Kategoria płac 5	249.500	251.211	252.948	254.711
Kategoria płac 6	251.211	252.948	254.711	256.500
Kategoria płac 7	252.948	254.711	256.500	258.316
Kategoria płac 8	254.711	256.500	258.316	260.159
Kategoria płac 9	256.500	258.316	260.159	262.030
Kategoria płac10	258.316	260.159	262.030	263.928
Kategoria płac 11	260.159	262.030	263.928	265.856
Kategoria płac 12	262.030	263.928	265.856	267.812
Kategoria płac 13	263.928	265.856	267.812	269.798
Kategoria płac 14	265.856	267.812	269.798	271.814
Kategoria płac15	267.812	269.798	271.814	273.859
Kategoria płac 16	269.798	271.814	273.859	275.936
Kategoria płac 17	271.814	273.859	275.936	278.043
Kategoria płac 18	273.859	275.936	278.043	280.182
Kategoria płac 19	275.936	278.043	280.182	282.354
Kategoria płac 20	278.043	280.182	282.354	284.558
Kategoria płac 21	280.182	282.354	284.558	286.795
Kategoria płac 22	282.354	284.558	286.795	289.065
Kategoria płac 23	284.558	286.795	289.065	291.370
Kategoria płac 24	286.795	289.065	291.370	293.709

 

Tabela wynagrodzeń od 1 maja 2017 – 1 maja 2018
	początkowe	1 rok	3 lata	5 lat
Kategoria płac3	257.230	258.966	260.728	262.515
Kategoria płac4	258.966	260.728	262.515	264.331
Kategoria płac 5	260.728	262.515	264.331	266.173
Kategoria płac 6	262.515	264.331	266.173	268.043
Kategoria płac 7	264.331	266.173	268.043	269.940
Kategoria płac 8	266.173	268.043	269.940	271.866
Kategoria płac 9	268.043	269.940	271.866	273.821
Kategoria płac10	269.940	271.866	273.821	275.805
Kategoria płac 11	271.866	273.821	275.805	277.820
Kategoria płac 12	273.821	275.805	277.820	279.864
Kategoria płac 13	275.805	277.820	279.864	281.939
Kategoria płac 14	277.820	279.864	281.939	284.046
Kategoria płac15	279.864	281.939	284.046	286.183
Kategoria płac 16	281.939	284.046	286.183	288.353
Kategoria płac 17	284.046	286.183	288.353	290.555
Kategoria płac 18	286.183	288.353	290.555	292.790
Kategoria płac 19	288.353	290.555	292.790	295.060
Kategoria płac 20	290.555	292.790	295.060	297.363
Kategoria płac 21	292.790	295.060	297.363	299.701
Kategoria płac 22	295.060	297.363	299.701	302.073
Kategoria płac 23	297.363	299.701	302.073	304.482
Kategoria płac 24	299.701	302.073	304.482	306.926

 

Tabela wynagrodzeń od 1 maja 2018 – 31 grudnia 2018
	początkowe	1 rok	3 lata	5 lat
Kategoria płac4	266.735	268.549	270.391	272.261
Kategoria płac 5	268.549	270.391	272.261	274.158
Kategoria płac 6	270.391	272.261	274.158	276.084
Kategoria płac 7	272.261	274.158	276.084	278.038
Kategoria płac 8	274.158	276.084	278.038	280.022
Kategoria płac 9	276.084	278.038	280.022	282.036
Kategoria płac10	278.038	280.022	282.036	284.079
Kategoria płac 11	280.022	282.036	284.079	286.154
Kategoria płac 12	282.036	284.079	286.154	288.259
Kategoria płac 13	284.079	286.154	288.259	290.397
Kategoria płac 14	286.154	288.259	290.397	292.567
Kategoria płac15	288.259	290.397	292.567	294.768
Kategoria płac 16	290.397	292.567	294.768	297.004
Kategoria płac 17	292.567	294.768	297.004	299.272
Kategoria płac 18	294.768	297.004	299.272	301.574
Kategoria płac 19	297.004	299.272	301.574	303.912
Kategoria płac 20	299.272	301.574	303.912	306.284
Kategoria płac 21	301.574	303.912	306.284	308.692
Kategoria płac 22	303.912	306.284	308.692	311.135
Kategoria płac 23	306.284	308.692	311.135	313.616
Kategoria płac 24	308.692	311.135	313.616	316.134

 

Podwyżka w kronach od 2015-2018
	poczatkowe	1 rok	3 lata	5 lat
Kategoria płac4	60.582	60.735	60.891	61.050
Kategoria płac 5	60.735	60.891	61.050	61.210
Kategoria płac 6	60.891	61.050	61.210	61.373
Kategoria płac 7	61.050	61.210	61.373	61.538
Kategoria płac 8	61.210	61.373	61.538	61.706
Kategoria płac 9	61.373	61.538	61.706	61.877
Kategoria płac10	61.538	61.706	61.877	62.049
Kategoria płac 11	61.706	61.877	62.049	62.226
Kategoria płac 12	61.877	62.049	62.226	62.403
Kategoria płac 13	62.049	62.226	62.403	62.585
Kategoria płac 14	62.226	62.403	62.585	62.769
Kategoria płac15	62.403	62.585	62.769	62.954
Kategoria płac 16	62.585	62.769	62.954	63.145
Kategoria płac 17	62.769	62.954	63.145	63.336
Kategoria płac 18	62.954	63.145	63.336	63.531
Kategoria płac 19	63.145	63.336	63.531	63.730
Kategoria płac 20	63.336	63.531	63.730	63.930
Kategoria płac 21	63.531	63.730	63.930	64.134
Kategoria płac 22	63.730	63.930	64.134	64.340
Kategoria płac 23	63.930	64.134	64.340	64.551
Kategoria płac 24	64.134	64.340	64.551	64.764

 

Podwyżka w % od 2015-2018
	początkowe	1 rok	3 lata	5 lat
Kategoria płac4	29,39%	29,23%	29,06%	28,90%
Kategoria płac 5	29,23%	29,06%	28,90%	28,74%
Kategoria płac 6	29,06%	28,90%	28,74%	28,58%
Kategoria płac 7	28,90%	28,74%	28,58%	28,42%
Kategoria płac 8	28,74%	28,58%	28,42%	28,26%
Kategoria płac 9	28,58%	28,42%	28,26%	28,11%
Kategoria płac10	28,42%	28,26%	28,11%	27,95%
Kategoria płac 11	28,26%	28,11%	27,95%	27,79%
Kategoria płac 12	28,11%	27,95%	27,79%	27,63%
Kategoria płac 13	27,95%	27,79%	27,63%	27,47%
Kategoria płac 14	27,79%	27,63%	27,47%	27,31%
Kategoria płac15	27,63%	27,47%	27,31%	27,16%
Kategoria płac 16	27,47%	27,31%	27,16%	27,00%
Kategoria płac 17	27,31%	27,16%	27,00%	26,84%
Kategoria płac 18	27,16%	27,00%	26,84%	26,69%
Kategoria płac 19	27,00%	26,84%	26,69%	26,53%
Kategoria płac 20	26,84%	26,69%	26,53%	26,38%
Kategoria płac 21	26,69%	26,53%	26,38%	26,22%
Kategoria płac 22	26,53%	26,38%	26,22%	26,07%
Kategoria płac 23	26,38%	26,22%	26,07%	25,92%
Kategoria płac 24	26,22%	26,07%	25,92%	25,76%