Atvinnurekendum er óheimilt að fara fram á meira starfshlutfall af hendi launamanns en fram kemur í samkomulagi um hlutastarf - nema launin hækki í samræmi við breytt starfshlutfall.
Láttu okkur vita ef fyrirtæki brjóta gegn þessu á asi@asi.is eða ein@ein.is